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內容來自YAHOO新聞
車市熱 裕隆、和泰車大徵才
工商時報【陳信榮╱台北報導】
車市熱,第一線銷售、服務人力需求大增,裕隆自創品牌納智捷(Luxgen)汽車停辦兩年的大型徵才活動,本月重啟,將徵才百人衝業績。
不僅納智捷,兩大車業集團-和泰與裕隆集團,今年均有大規模徵才計畫。車市龍頭和泰車今年8大經銷商共要徵才近300人,裕隆集團旗下中華車、裕日車與納智捷,合計第一線銷售服務職務也開出約350人的缺額。
受惠於政府舊換新補貼政策奏效,加上車商運用近期日圓貶值的成本空間,大舉促銷折價,刺激今年台灣新車銷售市場逆勢成長,絲毫不受經濟景氣低迷影響。
特別是剛結束的5月,各家車商奮力繳出3.79萬輛的新車銷售規模,年增1成、改寫近11年同期新高,預期接下來的6、7兩個月傳統年中旺季,新車銷售將更上層樓,車商第一線的接待、銷售與服務人力需求孔急。
納智捷汽車近兩年國內新車年銷量保持於1.5萬輛之上,市占率排名坐穩十大品牌之列,今年又接連有福祉車V7,以及品牌首款入門轎車S3上市,人力需求提高,公司昨(3)日宣布,已將停辦兩年的大型徵才活動-菁英召募會將恢復舉辦,將一口氣徵才約百人,充實第一線戰力。
納智捷表示,將於本月17日在台北與台中兩地,同時舉行人才召募會,開出的職缺包括銷售顧問、技師與服務專員等。
納智捷主管指出,品牌問市8年來,全台累積超過7.8萬位車主,隨國內車口數不斷累積,對於相關售後服務的人力需求,也是與日俱增;全新問世的S3車款,又是鎖定年輕族群銷售,更需要貼近客層的社會新鮮人、新血投入銷售第一線,決定直接舉辦大型徵才活動,彌補人力空缺。
中華車表示,今年以來在政府舊換新政策帶動下,旗下新車銷量明顯成長,對於銷售服務人力的需求也隨之增加,兩大經銷商-匯豐與順益汽車,今年預計將召募150位新血;裕日車主管透露,因應國人十年換車潮的買氣,今年全台經銷商也擴大徵才百人,提升服務能量。
龍頭和泰車更猛,今年為衝刺新車銷售13萬輛的高目標,8大經銷商一口氣開出近300個第一線的職缺,衝刺新車銷售業績,並滿足服務廠提供周日保修服務後,對於維修技師的龐大人力需求。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/車市熱-裕隆-和泰車大徵才-215006275--finance.html
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